Aktualności

Płaca minimalna we Francji - jesteśmy przygotowani!       

             Od 1 lipca 2016 roku wchodzi w życie dekret, który obliguje m.in. firmy transportowe do spełnienia kilku obowiązków. Nasza firma jest w pełni przygotowana do kompleksowej obsługi przewoźników w zakresie rozliczania płacy minimalnej na terenie Francji. Oferujemy również usługi przedstawiciela na terenie Francji. 

          Dekret obowiązuje wszystkie firmy transportowe prowadzące operacje transportowe na terenie Francji. Spod rozporządenia wyłączony został tranzyt. Uwaga! Przepisy dotyczą również firm posiadających tabor do 3,5t. 

Właściciel firmy transportowej zobowiązany jest do:

• powołania przedstawiciela na terenie Francji. Taka osoba powoływana jest przynajmniej na okres delegowania oraz na 18 miesięcy po ustaniu delegowania. Obowiązkiem przedstawiciela jest przechowywanie dokumentacji potwierdzającej wypłacenie wynagrodzenia pracownikowi oraz kontakt ze służbami kontrolnymi. Nie ma jednolitego wzoru, akt powołania sporządzany jest w formie pisemnej w języku francuskim. W akcie powinny znajdować się informacje o miejscu zamieszkania przedstawiciela na terenie Francji, jego adres email, numer telefonu oraz data i miejsce urodzenia. Dokument powinien zawierać również na jaki okres powołano przedstawiciela firmy na terenie Francji. 
• wypełnienia dla każdego kierowcy zaświadczenia o delegowaniu. Dokument dostępny jest na naszych stronach w zakładce Ustawy oraz w dalszej części wiadomości. Druk należy wypełnić w dwóch egzemplarzach. W jeden należy wyposażyć kierowcą, a drugi w wersji elektronicznej przesłać do przedstawiciela,
• wyposażenia kierowcę w umowę o pracę.  Nie określono aby umowa miałaby być przetłumaczona na język francuski
• ewidencjonowania przekroczeń granic francuskich dla późniejszego wyliczenia należnego wynagrodzenia za czas pracy na terenie Francji (ewidencja może być zapisywana przez kierowcę lub poprzez systemy telematyczne).

Zaświadczenie o delegowaniu, dokument powołujący przedstawiciela firmy na terenie Francji oraz umowa o pracę musi być przechowywana w pojeździe, ponieważ są one wymagane podczas ewentualnej kontroli. Za brak powyższych dokumentów grożą surowe konsekwencje finansowe.

Zapraszamy do współpracy!

Zaświadczenie o delegowaniu     FAQ - pytania i odpowiedzi ws. płacy minimalnej we Francji